Спасибо директорату Ленгипроинжпроект и лично Бычкову Станиславу Сергеевичу за то что добил и разделил окончательно отдел КП, избавив нас от необходимости самостоятельно выращивать специалистов, проводить ротацию, аттестацию и подбор кадров. Все было сделано на блюдечке с голубой каемочкой, а доступ к архиву сетей и проектов Ленгипроинжпроект мы получаем через нашего казачка Порохня Нина Ивановна.
Развалить все они только умеют, как получилось у этой бездарности Шевченко, у которой сейчас студенты работают вместо специалистов.
Набрали отбросы со всего города, Семёнов, Зенцов,Климов, Поздеев, Иваницкий, а что вы хотели то?
Цитата из предыдущего сообщения: "..ведь он обычный подлый трусишка..."
А у вас то тут анонимно начальство на глазах у всего города грязью поливать смелости вагон:)
Зарплата за апрель и аванс за май где? Начальство не способно обеспечить зарплату своим сотрудникам согласно Трудовому кодексу, поэтому пусть читают правду о своей «деятельности»!
Так пишите в трудовую инспекцию!
Чего тут бесполезной беллетристикой заниматься?
Нет, ну ведь зарплату не платят, начальство плохое, а на работу туда ходят всё равно. Чего там забыли то?
Видимо какой-то иной источник дохода есть за счёт технических средств работодателя.
За аренду компов, ПО, помещений и коммуналку платите?:)
Мы на эти помещения, на ремонт и компьютеры заработали своим трудом, пока такие вот не пришли вроде Бычкова с компанией!
Так что, Анна Колобова, лучше думайте прежде чем писать глупости с подачи Шевченко. Займитесь своими прямыми обязаностями!
Вами и этими чудилами в ЛГИП и не пахло, когда и ПО и компьютеры и автомобили покупались, ремонтировались здания ДСК-2 и Севастьянова, строили башню под отдел газоснабжения и мансарду на Кузнецовской! И это все проектировали своими силами именно «неумехи-инженеришки» при нормальных руководителях, ГИПах, до которых нынешним как до звёзд!
Ну что? дождались? вот и результаты подвезли. Деньги полученные от КГА закончились, свои так и не заработали. Надбавки всем урезали до 10%. Ну как всем, кроме руководства конечно. Руководство получит все по полной. А Вас еще на 4-х дневную неделю выгонят. Ну как выгонят? за 1 день в неделю Вам просто не заплатят, т.к. работать на удаленке вы будете больше чем работали в офисе.
Не выплатили зарплату за март. Заставляют отчитываться в ридмайне. У руководства нет денег. Для чего тогда отчитываться? Теперь и проектировщики и секретарши получают одинаково.
Результат работы команды г-на Бычкова, Гуглева, Вареника, Шевченко, Иваницкого за год, кроме заполнения табличек, есть?
Вопрос риторический, ничего эта команда умственных инвалидов создать не способна, они ни проектировщики, ни руководители, никто. Прыщи на теле великого института!
Если вы такие умные, то чего высиживаете в институте с плохой зарплатой и такими недостойными вас руководителями?
Только не нужно тут про патриотизм и любовь к ЛГИПу:)
Новое начальство панически боится бывших сотрудников ЛГИП, которых они считали нечем, а они теперь ЛГИП опускают ниже плинтуса с корявыми проектами, которые все приходится переделывать!
Галина в шоке от качества проектов ЛГИП, особенно от уровня ГИП, набранных по объявлению неизвестно откуда
Да, Да, Да. Именно с Дятловой всё и началось. Сколько после неё проектов бесплатно переделывали и экспертизу за счёт института проводили. Нашли тоже идиал. ))))
Да, Дятлова нагадила так, что вонища до сих пор стоит. Стырила зарплаты на годы вперед, даже по тем проектам, к которым отдел и не приступал. Уволилась, причем поспособствовала тому, чтобы вместе с ней и весь отдел ушел, нашептывала всем - валить надо, потому как деньги мы уже взяли, а работу теперь надо будет бесплатно делать. Но и на этом не остановилась, перешла на темную сторону, к заказчику и уже с той стороны начала гадить, но уже в новом качестве. Так она вообще заслуживает прижизненного бюста на входе в ЛГИП.
В ЛГИП и так мало кто добросовестно работал, лучшие профессиональные кадры ушли еще при Калаеве и Климове, а остались пенсионерки, лентяи и те кто ценит себя слишком высоко, по факту пшик ненужный нигде.
Этот простой по вине коронавируса дорого обойдётся институту, на удаленке всего 10% сотрудников, из них инженеров почти нет.
А инженеры будут оплачивать сидение дома у телевизора всяким секретарям секретарей, которых еще Калаев набрал толпы. Только начали выживать и вот опять накрыло. Этой ораве надо платить их немаленькие зарплаты которую заработать сперва надо
Говорят, что из КГА пришло уведомление представить списки работников, которые могут работать дистанционно до обеда пятницы. Кто нибудь в курсе? Кого-то известили?
Уволился год назад, и согласен с Полиной, работу делаю туже, ЗП 90, но радости нет, учу руководство （бесплатно）в том числе и гипов （не знают, что с готовым томом делать）, наверное это уже везде как описано ниже -руководство не знает что такое “проектирование”
Толпы кочующих менеджеров, которые блуждают целыми командами из одной отрасли в другую, тащат отраслевое развитие вниз.
Себя они считают гениальными руководителями и требуют за это баснословные зарплаты. По факту эти люди ставят перед собой только одну цель. Заработать в короткий срок большие деньги, по возможности подняться в должности и, не достигнув цели, вовремя свалить в сторону.
И сваливают они так и в тот момент, чтобы ничего отрицательного не случилось.
После себя эти менеджеры оставляют:
1. Увеличенный бумажный оборот, тем самым доказывая, что они работают.
2. Уволенных или уволившихся отраслевых специалистов.
3. Обновлённые внутренние документы и именно с собственной подписью, как бы показывая, как они работали и перестраивали внутренние и внешние цепочки.
4. Разваленное производство. То что раньше рядовые инженеры решали и перестраивали по ходу работы и по телефону, они решают месяцами и перепиской между подразделениями. А потом утверждают все это своими приказами. Эти гениальные специалисты выучили две науки. Первая - это грамотная расчистка должностного и высокооплачиваемого поля для своей команды. Путь здесь один - уволить грамотных спецов, которые противостоят тупому и бессмысленному телодвижению, за которым стоит удвоение или утроение работы. Второе - хоть какое-то движение вперёд они осуществляют за счёт специалистов среднего звена, которые, в надежде на лучшие зарплаты и должности, трудятся и днём и ночью. Суточный труд таких специалистов позволяет этим гениям заставить также работать и работников низшего звена. Именно эти шаги позволяют им на первом этапе повысить производительность труда и отчитаться перед вышестоящим начальством в своих гениальных делах. Увеличивающийся бумажный оборот даёт им возможность постепенно вникать в производство. Почему? Ответ лежит на поверхности. Все внутренние и внешние бумаги составляют отраслевые специалисты, которые являются спецами высокой квалификации. Именно эта ситуация добивает специалистов. Эти люди понимают, что обучение новоявленных «гениев», написание всех бумаг и движение производственного процесса осуществляют именно они и за гораздо меньшие деньги. В отличии от специалистов эти «гении» менеджмента приходят посидеть и поучиться. Но делают это за очень большие зарплаты. Самым гениальным их изобретением является то, что они по каждому чиху проводят совещания, которые позволяю им распознать людей и выучить производство. Трудно сказать, когда и кто прекратит эту ерунду, когда филологи занимаются продажей навоза, юристы возглавляют архитектурные бюро, а экономисты руководят стройками. В руководстве должны стоять профильные инженеры с большим стажем работы , а менеджеры должны быть мелкими клерками. Именно тогда и начнётся реальный рост производства и экономики в целом. Когда началась ВОВ, то этих менеджеров и в помине не было. Всю промышленность из западной части СССР ЭВАКУИРОВАЛИ ЗА УРАЛ за два месяца и в этой обстановке служебных записок не писали, а просто делали дело с пониманием всех последствий невыполнения поставленных задач для своей страны. И это делали простые рядовые инженеры САМЫЙ ПОСЛЕДНИЙ ПТ-ушник в СССР мог закончить институт на вечернем отделении, но при этом он становился КЛАССНЫМ инженером. И такие инженеры превосходили западных братьев на голову. Только по этой причине этих людей скупали капиталистические страны. Сегодняшний метод образования на основе «УГАДАЙКИ» или «ЕГ» позволяет вырастить не инженеров, а гадалок со слабым уровнем образования. В дальнейшем эти людишки становятся так называемыми менеджерами. Самое ужасное происходит тогда, когда они попадают работать в исполнительную власть. Под руководством таких «гениев» рассыпаются целые отраслевые направления.
