У КОМПАНИИ ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА В КАДРАХ. КОМПАНИЯ МЕНЯЕТ СОТРУДНИКОВ КАК ПЕРЧАТКИ. СВЯЗАНО ЭТО С ТЕМ ЧТО КОГДА МЕНЕДЖЕР ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КРУПНУЮ ТО СДЕЛКУ С КЛИЕНТАМИ ПО ОБОРУДОВАНИЮ ТО РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ УВОЛЬНЯЕТ ВСЕМИ СПОСОБАМИ ЭТИХ СОТРУДНИКОВ ПО ПРИЧИНЕ ЧТОБЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ ПРОЦЕНТАМИ ОТ ПРОДАЖИ ДАННОГО ПРОДАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ. ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖИ ОБОРУДОВАНИЯ СОСТАВЛЯЕТ ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ И ПОЭТОМУ КАМПАНИИ ПРОЩЕ УВОЛИТЬ И ДЕШЕВЛЕ ПРИНЯТЬ ДРУГОГО МЕНЕДЖЕРА ЧТО БЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ СО СТАРЫМИ СОТРУДНИКАМИ. КОМПАНИЯ МЕРПАСА ЭТО МОШЕННИКИ КОТОРЫЕ ТОКА ЗАВЛЕКАЮТ ЛЮДЕЙ А САМИ НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗОННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ОБЕЩАЮТСЯ СВОИМ МЕНЕДЖЕРАМ И НЕ ИСПОЛНЯЮТ СВОИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ С КОТОРЫМИ СОТРУДНИЧАЮТ И ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ А ПОСЛЕ ТОГО КАК КЛИЕНТЫ ПЛАТЯТ ЗА ОБЕЩАНИЯ ТО МЕРПАСА ПРОСТО НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ОБЕЩАННОГО. ОТГОРОДИТЕ ЛЮДЕЙ ОТ ЭТИХ МОШЕННИКОВ ТАК КАК ЕЩЕ МОГУТ ПОСТРАДАТЬ ОТ ЭТИХ МОШЕННИКОВ В ПОЛНЕ ХОРОШИЕ ЛЮДИ.
