Здравствуйте)), это Денис.
R.I.P.: 18.09.17 - 18.10.17
Из положительного понравился только коллектив. Реально - есть в компании очень хорошие люди.
Отрицательные стороны компании
Таааак )) Не хотел ничего писать но, по просьбе некоторых трудящихся))
Отработал в компании ровно месяц, выявил что Управляющий очень жадный человек, разговаривал с ним тет-а-тет так ему и сказал. В оправдание он сказал что все такие, но спорить не стал - т.е. это для него нормально. Меня там обманули на деньги в первом месяце зажали 15 т.р. во втором 40 т.р. В этой компании нужны "сотрудники" которые готовы работать за оклад. Другие там не задерживаются. Я заметил что новые сотрудники не довольны ы своей ЗП и опытные тоже. Сами подумайте, что это за мотивация такая, когда приходит новый менеджер с желанием заработать и понимает что с опытом он зарабатывать не будет т.к. опытные менеджеры только и говорят что им деньги зажимают)) Короче, система мотивации очень сложная и не понятная, в любой момент тебе покажут что ты ничего не заработал. Сам сидел рядом с Соболевым Сергеем, пытался получить свои кровные за месяц работы, у него есть табличка, в которой он Вам покажет что вы ничего не заработали. Его слова "я уже 11 лет работаю и могу показать любому увольняющемуся, что он ничего не заработал". Мы сидели и смотрели сколько по мотивации я должен получить: в одном случае мне не хватило 6! хол. звонков от отдела, по этому 0, в другом случае отдел даже план выполнил, но по его табличке всё равно итоговая цифра не изменилась, он очень сильно по этому поводу нервничал, даже первую распечатанную версию порвал и выкинул чтоб я не заметил)) так что будьте внимательны он там мошенничеством занимается. В общем он может написать там всё что угодно всё равно будет по Нулям)) О том что это мошенничество и он г@вно я ему так и сообщил, он даже спорить не стал))
далее:
Сухарев В.Ю. (Управляющий) увлекается Саентологией и походу всех хочет подсадить, это секта запрещённая ряде цивилизованных стран Англии, Австралии, Новой Зеландии и т.д. Жалко что по нашему законодательству нельзя наказать. За спиной на рабочем месте у него висит табличка что ни одного человека он слушать и что то менять не будет, ему нужны электроники которые будут молча выполнять его указания, желательно за еду)) , если есть предложения то "ты с ними идёшь в жо...ЗРС"- (дословно! из той же беседы тет-а-тет) По этому смысла в вашей инициативе нет!Имейте ввиду что у него это похоже это уже в стадии маразма, он ходит на обучения где учат людям улыбаться, показывать своё полное понимание ситуации но ни в коем случае не принимать состояние жертвы (это перенять вашу точку зрения/войти в ваше положение - понятно!)) от куда ЗРС!!!) Так же в этой компании РОПов учат общаться общаться с менеджерами!, а менеджеров с клиентами - я считаю, это прокачка мозга на единое мышление. Таким образом Вы уже делаете первый шаг к Хаббарду)) Кстати, почитайте как он и его дети закончили (сын застрелился, есть и другие смерти связанные с саентологией - см. википедию, ссылки ниже, там же про жадность написано).
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%B4,_%D0%9B%D0%B0%D1%84%D0%B0%D0%B9%D0%B5%D1%82_%D0%A0%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%B4https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F#.D0.A1.D0.BB.D1.83.D1.87.D0.B0.D0.B8_.D1.81.D0.BC.D0.B5.D1.80.D1.82.D0.B8.2C_.D1.81.D0.B2.D1.8F.D0.B7.D0.B0.D0.BD.D0.BD.D1.8B.D0.B5_.D1.81_.D1.81.D0.B0.D0.B5.D0.BD.D1.82.D0.BE.D0.BB.D0.BE.D0.B3.D0.B8.D0.B5.D0.B9
По поводу изменений к компании:
Компания планирует поменять 75% коллектива сперва уйдут сотрудники, которые много возмущаются, им покажут что они мало эффективны, просто заплатят 0 и Вы сами уйдёте, источник - Дина (ком.дир. и дочь директора), наберут новых менеджеров понатаскают на Хаббарда и обучат материалу. Как те будут способны заменить опытных сотрудников, возьмутся за опытный эшелон)) и будут по одному убирать. Сейчас вы находитесь на первой стадии, тупо Вас по одиночке "отстреливают" - заплатят 0! и типа вы сами уходите)) Пока не кем заменить - "отстреливать" не будут. Так должны были поступить из моего отдела с Сашей Д. и Светланой в этом месяце. Но т.к. много и так народу и так уволилось, то не в этом месяце, а будут смотреть по обстоятельствам! Даже мотивацию заплатят как-нибудь более лояльно, если надо будет. Сухорев обучен профессионалами, так что не видитесь на адекватность и ощущение что переняли вашу точку зрения/вошли в ваше положение, это всё ради только свой личной выгоды. Он даже будет вам лично звонить и лгать (чего до этого не делал)Ещё))В компании очень много бюрократии, меня самого осадили на следующий день после того как сдал трудовую)) Бухгалтерия да и вообще весь приближённый 1 и 5 отдел будет с Вами бороться на ровном месте и посылать в ЗРС.
Я работаю в компании двенадцатый год, можно сравнить с обучением в школе как по сроку, так и по приобретенным знаниям, опыту работы в коллективе, в команде, с людьми, умению планировать, самостоятельно находить решение в любой ситуации, ставить перед собой цели и их добиваться. В компании мы очень много учились, иногда по выходным дням, я из тех, кто обожает все эти обучающие семинары, тренинги, общение с энергичными позитивными людьми.
Что еще мне нравится в нашей компании: у меня чистое и комфортное рабочее место в офисе, дружный доброжелательный коллектив, интересные и умные коллеги, у нас есть традиции и они соблюдаются, есть полис ДМС, отпуск, рабочее время, в нашей атмосфере есть ощущение драйва, неутомимое совершенствование процессов взаимодействия, возможность творчества в работе.
С чем приходится соглашаться и идти на компромисс: работать приходиться усерднее, больше, труднее, дополнительных квартальных и годовых премий не стало совсем; появилось много различных форм отчетов, которые приходится ежедневно заполнять и как следствие, усиление контроля работы сотрудников.
Кто не готов принимать такие условия - уходит, иногда с обидой на компанию. Но знаю, что большинство ушедших устраиваются на очень привлекательное новое место работы, благодаря полученному опыту и пройденной школе в нашей компании.
Плюсы:
Отличный дружный устоявшийся коллектив, где все друг друга хорошо знают и всегда помогут если что. Компания стабильная, на рынке много лет, зарплату платят без задержек и что очень немаловажно - платят именно то, что обещано, без обманов и кидалова, что сейчас довольно распространено из за кризиса. Продажники зарабатывают не меньше 90-100 т.р. особо не напрягаясь, то есть возможности для заработка фирма предоставляет. Отработала в компании несколько месяцев и покидала с тяжелым сердцем (друзья позвали открыть собственный бизнес). По поводу саентологии о которой тут кто то писал - я за несколько месяцев ничего такого не заметила, никто ничего не навязывает и мозг не взрывает, религиозные взгляды руководства на работу компании не влияют.
Минусы: по мне так слишком много совещаний, иногда по тематике дублирующих друг друга (но это касается только руководства), ну и ремонт пора в офисе давно уже делать, мебель менять и прочее.
Отработал несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме жуткая, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, теряют. По 2 совещания в день, неимоверное количество идиотских таблиц, по которым рассчитывается эффективность работы отделов и каждого сотрудника. В основе таблиц - сомнительные критерии, но это никого не волнует. Есть несколько специальных должностей, которые занимаются составлением и контролем таблиц. Зарплаты сотрудников тоже зависят от этих таблиц.
Теперь о главном: личность директора - одиозна. Он авторитарен, увлечен саентологией, пытается применить сложные расчёты на своём предприятии, но ведь это ларёк, шарашкина контора! всё это только мешает работать. Еще он любит ставить психологические эксперименты над подчиненными, внезапно гнобить и унижать на совещании при всех, назавтра мило улыбаться, послезавтра отказывать в приёме, затем звонить по телефону и требовать срочный отчёт по какой-нибудь его затеее, ну и всё в таком духе. Ларёк этот можно назвать семейным бизнесом, тк здесь же работают его дочери и зятья, с ними ссориться не рекомендуется )))
Ну и гвоздь программы - безграмотная директор по персоналу, которая в силу "особенных" отношения с директором может творить полный беспредел. Тому подтверждением является колоссальная текучка менеджеров по персоналу (находящихся в ее подчинении) и обманы по заработной плате.
Наслать бы на них несколько проверок, но жалко тех и без того зашуганных ребят, из чьих зарплат будут все расходы на взятки.
Уволившись, почувствовал себя свободным и излечившимся от страшных болезней человеком.
PS: ни о каком питании и ДМС, разумеется, и речи быть не может. Надеюсь, такой наивный вопрос у вас даже не возник.
