Отзывы об организации ФИЛИП МОРРИС ИЖОРА (Санкт-Петербург и Ленинградская область)
ГостьСотрудник
30.04.2020 09:18
0
Рассказываю конкретно за цех rrp. Из плюсов: кормят, развозка бесплатная, сиз, зп вовремя. Из минусов: обычных рабочих считают за ишаков. Бригадиры только норм. Руководитель подразделения там Жека Вдовкин, ужасный человек. На всем экономит, у начальства только и птдлизывать умеет. Не стоит идти туда, мой совет.
Доброго времени суток. У меня не отзыв, а вопрос, не совсем в тему. В Санкт-Петербурге есть агенство которое проводит набор консультантов по табачной продукции? Интересуюсь с целью дальнейшего устройства на работу. Заранее спасибо.
Отзывы в основном написаны рабочими, на любом предприятии к рабочим относятся не очень. В FMI хотя-бы порядок, да и бездельников на производстве много. Могу оставить отзыв только о начальстве, все очень умные и компетентные люди, по блату на нормальную должность, там не попасть. Поэтому менеджмент выполняет свою работу качественно, так-же горизонтальная миграция кадров, руководителей перекидывают с производства в офис и обратно, поэтому компитенция увеличивается.
Все написанное на форуме - правда. Причины потери рынка ФМ, по моему мнению, не имеют отношения к Антитабачному закону. Они следующие:
- недовложение табака в сигарету. Когда я пришел на ФМ навес табака в сигарете Marlboro был 932 мГ,при увольнении через 12 лет - 632 мГ. Соответственно, стал длиннее фильтр. Такую сигарету можно завязывать узлом - почти пустая бумажная гильза с уплотненными концами.
- известно, что твердая часть табачного листа (жилка, stem), должна удаляться из табачной смеси из-за специфического запаха. Прошли проекты по возвращению жилки в табачную смесь в замаскированном виде, в виде бумаги коричневого цвета. Вся вонь дешевых сигарет при этом, разумеется, возвращается в табак, хотя жилки не видно.
- этого показалось недостаточно. Табачную пыль и короткий (рипперный) табак вбрасывают в табачную смесь по ночам, когда нет начальства. Отсюда забивки сетки на Protos, все измерительные приборы забиваются пылью.
- опытный оператор может проводить производственный процесс "на глаз" и машина будет ехать с хорошим Uptime. Все проекты "офисных" товарищей основаны на анализе статистики остановок, т.е. датчики зафиксировали отклонения, на этом основании принимаются решения. Полная чушь. Ни один из таких проектов не достигает цели.
- когда Ижорские сигареты пошли на Японию, фабрику захлестнул поток рекламаций. Ничего другого и быть не могло. Действий по исправлению ситуации - никаких. Точнее действия есть, но все направлены на устранения второстепенных дефектов, не затрагивая главные причины.
Чисто российский менталитет, "мы лучше знаем, что делать". Бизнес почти угробили, но его и не жалко. Всем оставшимся - держаться, искать работу.
Очень скотская контора. Любит понтоваться своей крутизной и именем, пускать пыль в глаза работникам, особенно молодым и неопытным. Но итог один - под зад коленом и на улицу. Следующий... На работников наплевать. Главное прибыль получить, а лохи с 9классным образованием всегда найдутся.
Сегодня из Адеко звонят ребятам,предлагают работу подсобником,многие,кто знает эту ситуацию,ни за какие уговоры не пойдёт,так как ближе к маю опять уволят их! Не стоит идти и работать на такой поганой работе!
Отпуска не дают ,только по увольнению,если спад производства то увольняют,как в 2013 году за ниделю до нового года уволили 300 человек просто выбросили на улицу,карьерного роста нет,если у вас знакомый топ менеджер думаю что то будет,а так ничего.Если устоиться ,то к новому году уволят 100 процентов,каждый год так !!!!
Народ ..на JTI все тоже самое...по -сокращали много операторов...прикрываются новым антитабачным законом..прада блатных никто не трогает..обычных за борт..проффессиональные качества никого не волнуют!
На Филипке тоже ,,своих,, не трогают
Брат начальник участка, его брат старший оператор ( первый ряд ), кто работает на Филипке, тот знает о ком я говорю
На 3-ем ряду начальник участка , жена его в офисе работает
Остальных можно увольнять, профессионалы на фабрике не нужны!
Ну так таких зарплат ,что у вас ,что у нас в городе по факту нет!) Вот и устроили семью! Жаль не увижу как в JTI блатные крысы будут друг другу глотки рвать когда обычных не останется!
Не увольнялся бы и всё или потом какие то действия могут быть со стороны руководства?
На Филип Моррис некоторые ребята остались, посмотрим, что будет дальше
Очень непрофессиональное руководство какое-то. То набирают, то увольняют. За год успел подружиться со многими, так вот все как один говорят, что нормальных руководителей на фабрике не осталось. А те, кто остались занимаются только подхалимством и выслуживанием у своего руководства, а это руководство у своего руководства и так далее. Никто не занимается своей работой. Я удивился, но понял, что это действительно так, когда меня помощника пригласили на какое-то собрание, где руководитель сказал: вам работать, вам и решить как преодолеть проблемы, которые у нас есть. И пожелал нам хорошего совещания и ушел. Ничего себе руководитель!!! От других тоже слышал, что руководители на фабрике решить никаких проблем не могут. Всё спихивают на инженеров, инженеры на операторов. Короче на ФМ Ижора кризис.
Как начались различного рода ,,проекты,, якобы связанные с экономией и тому подобное,сразу работа встала.Занимаются отписками и всякого рода рисованием графиков,на самом деле все цифры и графики - полный обман данной реальности,начальники участка покрывают и закрывают на это глаза,так как сами не хотят получить выговор.
Всё красиво на стендах,которые установленны в цеху,цифры и графики в большинстве случаев не совпадают с действительностью!
Старшие операторы только и делают,что занимаются ,,лизанием ,, одних мест у своих начальников.
Операторы,которые работают и знают свою работу на производстве,как показывает опыт,не нужны.
Всё начальство внизу прикрывает друг другу свои откормленные жопы и своих старших операторов,которых заставляют выполнять часть своей повседневной работы,за что потом им ставят хорошую оценку и повышают зарплату.
Только и слышишь от них,что нужно развиваться и работать,а как что,то втаптывают тебя в грязь и находят кучу причин,ставят простых операторов в такие рамки,что им просто нехватает времени на занятиями проектами и тому подобного рода дел.
Старшие операторы наделены так сказать дополнительным временем и могут сидеть в комнатах отдыха по часу отдыхать и заниматься своими делами прикрываясь тем,что заняты проектами или выполняют задание своего начальника участка,то что потом говорит оператор,который стоит на группе по 2-3часа никто слушать не будет,прикрываться будут должностной инструкцией и словами ,,что ты сам ничего не делаешь,,,для самих старших операторов должностной инструкции как таковой не существует!
Такого рода информация находится так сказать в закрытом виде и высшее руководство фабрики Филип Моррис Ижора,её утечку не допускают ,,наверх,,
Справочник компаний GMstar.ru - ФИЛИП МОРРИС ИЖОРА: отзывы, контактная информация (адрес, схема проезда): регион Санкт-Петербург и Ленинградская область, направление деятельности: Табачная продукция
