Компания ЭКО-Балт - Санкт-Петербург и Ленинградская область

Проработала в компании 1,5 года. Как и у любой компании есть свои плюсы и минусы.
Плюсы:
- Серая зп. Более того, официально работают сокращенным днем - обход МРОТ + прикрытие. Т.е. официальная з.п. в р-не 20 т.р.
- Нет сокращенных предпраздничных дней.
- Нет кондиционеров. При жаре температура воздуха кабинета иногда достигала 39 градусов. Работать невозможно. Но никто ничего не делал.
- Отсутствие регламентов. Нет понимание, как взаимодействовать между отделами. Процветает "футбол".
- Отсутствие команды. Отдел против отдела. И это политика идет с самого верха.
- Отсутствие корпоративов. Даже новогодних.

Плюсы:
- Зарплату не задерживают - всегда вовремя.
- Кофемашина на 3-м этаже в свободном доступе.
- Своя столовая с недорогими обедами (150р).
- Парковка на охраняемой территории.

В целом работать можно, но...
Но тут главное в каком отделе. Бьют рекорды по текучке отделы закупок и бухгалтерия. И оба этих отдела отличаются своим отвратительным микроклиматом в кабинетах. А создают этот микроклимат руководители этих кабинетов. Не буду называть фамилии.

Почитала отзывы о начальнике охраны. Я практически со всем согласна, НО за последнее время есть положительные сдвиги в сторону адекватности.Т.к. за последние полгода я увидела ощутимую разницу в поведении и отношении к себе. Есть вероятность, что он ведет себя неадекватно с теми, кому не доверяет. Но это не точно.

С зарплатой не обманули (даже в конверте)

Плюсы компании: удобное месторасположение для тех кто живет в Янино, Колтушах и Всеволожске, хороший коллектив ( есть очень адекватные люди, с которыми было приятно работать), неплохая зп для знающих людей (с опытом). Минусы: черная зп на 70 %, недальновидное руководство (заключается это в том, что оно относительно молодое и слишком самовлюбленное, не готовое вникать и реально оценивать ситуацию), нет никаких бонусов для сотрудников в виде сокращенного рабочего дня в предпраздничные дни (даже если это НГ или 8 марта), а это нарушение трудового кодекса, повальные сокращения в так называемый "несезон", после кризиса экономят на всем, даже сокращают рабочие часы специалистам. Вцелом, компания оставила положительное впечатление, только потому что попались хорошие коллеги, которые уже тоже уволились. Все же старт неплохой.

Боюсь ошибиться, но, если эта та самая компания, которая оказывает услуги по обслуживанию территорий военных городков МО, то сие сообщество есть очередной "пылесос" /навроде "Славянки"/ для качания денег... С зарплатами мухлюют как хотят: мало того, что ниже МРОТА, так ещё и условия меняются из месяца в месяц. Во все времена такое положение дел называлось "беспределом", а сейчас ничего, нормальненько проходит. Видать крепенькая "крыша", куда там АНДУЛИНУ... Учитывая масштабность процесса, остается только удивляться тому куда смотрят "надзорные органы". ... Впрочем, у Фемиды на глазах повязка, если не ошибаюсь и такие немаленькие весы в руке? Кто больше положит в чашечку.... Вот ведь времена настали: ни ума, ни чести, ни совести... Если это не тот самый "Эко-Болт", то не обращайте внимание на мой отзыв. Ну, а ежели "в яблочко", то хотелось бы пожелать руководству " крепкого здоровья", чтобы успеть потратить честно заработанные деньги ещё в этой жизни!

Компания исключительно сезонной направленности. Сезон - лето. Зимой отдел продаж безбожно сокращают, а говоря по-русски заставляют написать по-собственному. Всем остальным автоматически отключают все надбавки и премии. То есть зимой будет голый оклад и все. Зарплата вообще песня. В трудовом договоре она прописана как почасовая и продолжительность рабочего дня 20 часов. Не отработал 20 часов? Не получил своих денег. Вопрос о законности такой формулировки очень спорен однако. И всем, кто устраивается в отдел продаж. Петь Вам будут как водится - о кренделях небесных. По факту все крупные клиенты давным давно разобраны по старым менеджерам со стажем и никто просто так Вам ничего не отдаст. Особенно это относится к отделу ритейла. Так что скакать Вам как савраске по городу и области без сильных шансов найти новую сеть или нового крупного клиента. Особенно в кризис. Готовы к этому? Велкам так сказать. Ну и собственно говорить о том, что практически вся зарплата в конверте, не приходится. Копейки официалки получите. Остальное - как будет настроение у начальства так и получите. Может быть. Потому как оштрафовать Вас - это первейшая задача руководства.

Отличная фирма,хорошие руководители,хорошая зарплата.Желаю компании скорее пережить этот кризис без потерь и остаться на плаву.

работа в эко-балте нормальная, только неверте сумме указаной в вакансии,водитель-экспедитор зарабатывает до 40000 руб.в месяц,с учетом работы в субботу,суббота это обязаловка.вся зарплата зависит от тонножа плюс количество магазинов.в среднем за день от 6 до 12 точек. грузчиков в магазинах как правило нет,приходиться товар тоскать водителю,(ПО ДОГОВОРУ ДОСТАВКА ДО ДВЕРЕЙ) работа сезонная. осень - зима до 25000.зарплата идет черная( официально 9000-140000) . ОТПУСКА ТОЛЬКО ЗИМОЙ отпускные выплачивают во время отпуска. участие в погрузке и сборке товара по накладным.есть командировки по северо-западу. получаешь командировочные и отчитываешься. все машины подключены к GPRS. ШАГ ВПРАВО- ВЛЕВО ШТРАФ 500р. кто не боиться работы то работать можно.мне лично работа нравилась. но ушел из эко-балта из-за зарплаты.за 26 раб.дней выходило 37000-38000. на руки.можно жить за счет командировочных если будешь ходить в любимчиках начальника транспортного отдела.а в эко-балте посленее время проблема с магазинами их становиться все меньше .и очень раздут штат менеджеров их приходиться на каждый магазин по 4 человека а зарплата у них не меньше 50000 в месяц. заработанные фирмой деньги идут неизвестно куда зарплату водителя поднимали последний раз года 4 назад. и поднимать пока не собираются (из достоверных источников0

Я не думаю, что из-за начальника охраны компания "катится вниз") Если работать, то и по з/п неплохая по городу для менеджеров. Начальство адекватное, руководители нормальные.