Уважаемые читатели данного ресурса!
Благодарим вас за периодическую обратную связь о нашей компании, пусть и не всегда положительную! Это говорит о том, что мы востребованный работодатель на кадровом рынке и конкурентоспособный.
К 2018 году «Печатня» вышла на новый уровень. Увеличиваются производственные площади, закупаются новинки оборудования лидеров полиграфического рынка, растет коллектив, который насчитывает сегодня более 500 человек. Одни принимают возросшие корпоративные стандарты, развиваются и строят свою карьеру, Другие не могут выдержать сегодняшний темп и требования современного рынка. Как правило, после этого и появляются подобные посты. И, наверно, хорошо, что такие люди выбывают из компании. Уверенны в том, что в других компаниях вы также найдете себе достойное применение. И мы будем только рады за вас.
Типография «Печатня» знает в лицо тех, кто пишет подобные комментарии, с каждым знакома лично. Кроме того, ни для кого не секрет, что сейчас легко определяются все IP-адреса. К чему мы это? «Печатня. Полиграфические решения» современная компания, мы открыты для настоящих и бывших сотрудников. Любой может прийти и пообщаться, обсудить то, что «наболело», в открытую.
Уважаемые Анонимы, спасибо еще раз вам за обратную связь. Мы желаем добра вам и вашим семьям, найдите себе работу по душе и профессиональным знаниям, а в НГ будьте немного добрее. С наступающими!
Это не типография. Это кошмар. Особенно после смены директора. Директор, который ничего не понимает и не хочет. У НЕЕ - только доллары в глазах. А как работать и общаться с клиентами зто высший пилотаж. Но учим и штрафуем. Для нее людей нет , кроме двух, которые ее облизывают. "Подруга" из Москвы и " друг" с Украины. Вот им все. Остальные -ПЫЛЬ. Бегите дальше от типографии.
Уважаемый Гость! Практически тот же самый пост встречается от Вас на другом интернет-портале.
Поясняем снова:
Нет ничего плохого в том, если коллективом управляют женщины, в нашем современном мире это уже давно норма. Конституция РФ предусматривает равные возможности для мужчин и женщин в реализации их прав и свобод (ч. 3 ст. 19). В апреле 2012 г. В.В. Путин, будучи Председателем Правительства РФ, отметил: "Необходимо добиваться социального и политического равенства между женщинами и мужчинами в России".
В отношении нашей компании, где управляют бизнес-леди, видятся только положительные моменты. Подтверждением правильного, грамотного и умелого их руководства является то, что компания расширяется и становится всё более сильной на рынке.
Здравствуйте, уважаемый Гость! «Типография «ПЕЧАТНЯ» - лидер полиграфического рынка. Мы работаем с крупными производствами в области фармацевтики, парфюмерии, косметики, пищевой отрасли. Соответственно, выпускаем промышленные объемы продукции, от 30-50 тысяч пачек в месяц. Качество продукции проверяется как внутренними силами компании – отделом контроля качества + замкнутая автоматизированная система контроля качества, так и с помощью специальных аудитов со стороны заказчиков, по итогам которых составляются протоколы. Это и есть обратная связь от наших клиентов. Но это внутренние документы, которые в рамках юридических взаимоотношений с компаниями, мы не можем публиковать где-либо, как и названия предприятий-партнеров. Правда, с некоторыми отзывами вы можете ознакомиться на нашем сайте: www.pechatnya.ru . Обратную связь мы получаем также на крупных профильных выставках, в которых регулярно участвуем. Если у вас есть конкретный вопрос, Вы всегда сможете обратиться в нашу компанию для разъяснения информации: 8 (812) 327-76-41.
Здравствуйте! Хотелось написать о типографии "Печатня".Я здесь работаю не так давно,работа нравится, коллектив хороший.Заработную плату выплачивают во время. Что касается гастарбайтеров, они тоже люди,и с ними можно общаться.Ведь наши не хотят итди на физические работы,вот и набирают приезжих.Да,есть и свои минусы,это касается вентиляции. Хотелось бы конечно чтоб её сделали,особенно на участке инструкции.Очень душно,когда работают все машины.А так всё устраивает.
Здравствуйте, уважаемый сотрудник! Спасибо за отзыв! Вы, конечно, знаете, что у нас в компании идет масштабная модернизация, производственные мощности увеличены вдвое. Соответственно, площадь каждого участка будет значительно расширена. Мы обязательно прислушаемся к вашему комментарию и в момент реконструкции примем соответствующие меры. Напомним, что сегодня в нашем коллективе трудятся порядка 500 человек. Каждый сотрудник на своем месте, это самые настоящие профессионалы, благодаря которым наша типография - лидер полиграфического рынка.
Кроме того, из последних новостей - "Печатня" теперь не просто типография, наше новое позиционирование - Печатня. Полиграфические решения. Мы производим не только картонную упаковку, инструкции, недавно закупленное оборудование позволяет выпускать еще и самоклеящиеся этикетки и печатать на тубном ламинате. Это помогло выйти нам на новый уровень, расширить спектр услуг и привлечь новых партнеров.
Здравствуйте, уважаемый Гость! Возможно, Вы имеете ввиду какую-то другую типографию? Наша компания находится в г. Колпино (Санкт-Петербург), а не в Москве. Также Вы пишите о задержках заработной платы на 4 месяца. Наша типография работает с 2000-го года и никаких задержек за это время никогда не было, выплата заработной платы всегда своевременна, по графику. По поводу проверок (если же вы о нас говорите, о "Типографии "ПЕЧАТНЯ" - Санкт-Петербург): в нашей компании проходят аудиты компаний-партнеров, которые проверяют наше производство, его чистоту, выполнение своих заказов, соответствие работы и норм выданным гос органами сертификатам и свидетельствам. Это никак не может влиять на з/п.
Не, я как раз пишу о Вашей организации. И мне кажется, что вы врете, так как недавно проводился аудит относительно недостачи средств на счетах компании. И даже после обещаний, за так и не выдали большей части сотрудников.
Гость, Вы пишите не правду. Ни каких "аудитов и проверок относительно недосдачи средств на счетах компании" в организации не проводилось. Создается впечатление, что Вы либо совершенно не понимаете о чем пишите, либо сознательно пытаетесь опорочить деловую репутацию компании. Повторимся еще раз, за все время работы типографии, задержек заработной платы не было. Гость, хотим обратить Ваше внимание, то что Вы пишите является клеветой, а это - уголовно наказуемое преступление.
ого! вот это ты "гость" написал. Читаю и пытаюсь понять от куда столько негатива то? Ну да есть минусы, раздевалка маловата и столовку расширить бы. А так, на работу привезли- увезли, накормили, одели, все чисто, и главное бабки платят! Может тебе сравнивать не с чем?
Здравствуйте уважаемый «Аноним». Большое спасибо за отзыв о нашей компании, хоть и негативный. Нам непонятно, с какой целью Вы пишите неправду о компании. В ООО «Типография "ПЕЧАТНЯ" смена генерального директора была запланирована и обсуждалась на общем собрании участников общества, в состав которого входил и сам бывший генеральный директор. Об этом имеется протокол общего собрания, на котором принято решение избрать нового директора, в связи с окончанием у прежнего директора его срочного трудового договора. Новый директор является легитимным.
ООО «Типография "ПЕЧАТНЯ" стабильная и динамично расширяющаяся компания. Наше производство активно развивается и требует привлечения новых специалистов. В нашей команде остаются (и сотрудников, которые работают ни один год - большинство) только грамотные, уверенные в себе, стремящиеся к развитию сотрудники.
Обеспечение безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников — одно из главных направлений компании. Необходимое оборудование и соответствующая документация по пожарной безопасности в компании имеется. ООО «Типография «ПЕЧАТНЯ» соблюдает законодательство в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, что подтверждается постоянными проверками (как внутренними, так и внешними), наличием необходимых противопожарных средств на всех участках и в офисах, наличием аварийных выходов и соответствующих разметок/указателей в здании, проведением обучений в сфере охраны труда и пожарной безопасности.
Что касается стандартов качества продукции – они также имеются. В компании есть отдел проверки качества, который плодотворно работает на благо компании и наших заказчиков, тщательно отслеживая и проверяя все стандарты и выпускаемую продукцию. В этом каждый из наших заказчиков сможет убедиться лично. Мы открыты к общению с нашими заказчиками и сотрудниками и нас искренне удивляют подобные негативные анонимные отзывы.
Читаю отзывы 2013 года и такое чувство, что я уже как пол года работаю в какой то другой компании под названием Печатня)) я работаю в колпино на производстве. Никакого долгова здесь нет, да и прослушки вроде нет! Надеюсь)) зп с середины прошлого года вся на карту без задержек. Да есть штрафы, но за брак. Но т к зп здесь выше, чем по другим типухам, работал не в одной. То даже с вычетом за брак, который действительно был- получается выше зп. Выдают форму, раздевалки и столовая чистые, есть перерывы на перекур, в др местах отпускают реже. Работа устраивает и увольняться точно не хочу! Кстати оборудование самое новое по городу.
Да хватит ерунду писать, работай нормально и не уволят! Работаю давно, и насмотрелся какие "работнички" приходят, работать не хотят, тяжело им, или проспал... так что, работать с такими, да мы сами говорим, что б гнали таких в шею!
Скажите в каком месте в Трудовом Кодексе РФ есть хотя бы слово штраф?
За брак по ТК РФ самое большее что может быть так это депремирование, и уж никак не возмещение ущерба, для этого как минимум должен быть заключён договор о полной материальной ответственности. Знакомого недавно "обули" за брак вычли полную стоимость бракованой продукции, отчего тот и увольняется.
Здравствуйте, уважаемый Аноним! Относительно Трудового законодательства, Вы, безусловно, правы. Но мы бы хотели разъяснить ситуацию относительно нашей компании. В «Типографии «ПЕЧАТНЯ» белая заработная плата. Сотрудник производства может получать з/пл в разном размере. Так как есть премиальная часть, которая выплачивается за работу без брака. Как Вы понимаете, бракованная продукция приносит убытки предприятию, соответственно, сотрудник, допустивший брак, получает премиальную часть меньше на % этого допущенного брака. Заметим, это всё равно выше, чем получают люди в других типографиях. Каждый решает сам, какую заработную плату он хочет получать в итоге: в 100% объеме или как придется, в зависимости от отношения к своей работе.
и правильно порекомендовал - компания без принципов и грамотного управленческого менеджмента. Жаль инвесторов, которые вкладывают немалые деньги и не получают ничего взамен.
Добрый день. Итак Вашему вниманию предлагаю Типография "Печатня".
Начальник - надзиратель Долгов а а , работавший в лихие 90-е, практикует это до сих пор. "Все враги, все воруют, нас ограбят". Любит увольнять беременных, любит вешать штрафы (не там покурил, не там поел, не там переоделся, брак из-за гастрика). Штрафа могут быть от 100 руб до 100т.р. вы будете выплачивать на протяжении года. з/пл будут давать только что бы доехать до работы. Больничный больше 3-5 дней - уволен! Не так посмотрел - нужно уволить, должность упаковщицы, самая неблагодарная, если кофе не вкусное - то урезаем зпл упаковщицам. Вся типография утыкана камерами и прослушками, охрана нанята из детской колонии. Работая там, можно понять что такое колония поселения. Далее А.А. держит цербера Элю, создание милое, пока не откроет рот, приходя к Эли не забудьте упасть в ножки и попросить разрешения, для всего что бы вы не собирались сделать по работе. Отпуск - забудьте, в лучшем случае 2 недели, отпускные рассчитываются на основании белой зпл, а она не велика, расчет с сотрудниками при увольнении происходит исходя из белой зпл, даже если вы пойдете на встречу и отработаете не 2 недели. как положено, а больше то вы получите не свою обычную зпл, а только белую. Что касается обедов - как говорит А.А. что планктон работающий по 8 часов не нуждается в обеде. По имени к Вам обращаться перестанут, в лучшем случае придумают кличку как для шавки, в другом случае это будет "Эта пи....да" сорри, но отработав там, мой матерный язык обогатился, стройка отдыхает, Ибо эта женщина владеет матом в совершенстве и порой нужен переводчик Цербер-Эля что бы понять что конкретно босс от тебя хочет. Итак из всего выше сказанного подведу итог, з/пл бело/серо/черная, отпуск как повезет (не больше 2х недель,) самооценка опускается ниже плинтуса, ибо отношение к Вам как к заключенным, беременным лучше писать заявление об уходе самим , меньше потраченных нервов, если вы заболели, то при выходе из больничного принесите заявление о увольнении и еще если Вы хотите прибавки к зпл, то вам нужно на кого-нибудь настучать, работа в выходные и праздничные за свой счет. Количество уволенных всегда равно кол-ву нанятых.
Хочу с Вами не согласиться. я работаю в "Типографии ПЕЧАТНЯ", необходимо исполнять свои обязанности и относится к работе внимательно. О перечисленном выше слышу впервые, хотя работаю тут уже год, мне кажется это написал просто обиженный кем-то работник и наверняка из-за своего неправильного отношения на работе.
Если это Долгов Анатолий Антонович, то есть такой. Он раньше на зоне работал. А теперь вот к вам пришел, самореализовываться.
Только он вроде уже не работает.
Добрый день, Гость. Все верно, ООО "Типография"ПЕЧАТНЯ" и Долгов А.А. по обоюдному желанию расторгли трудовые отношения более четырех лет назад. Большое спасибо за проявленный интерес к компании.
